【Java开发岗面试】HR面常见问题及答案汇总

声明：

背景：本人为24届双非硕校招生，已经完整经历了一次秋招，拿到了三个offer。
本专题旨在分享自己的一些Java开发岗面试经验（主要是校招），包括我自己总结的八股文、算法、项目、HR面和面试技巧等等，如有建议，可以友好指出，感谢，我也会不断完善。
想了解我个人情况的，可以关注我的B站账号：东瓜Lee
这里面的回答都是基于我的个人情况来说的，不要照着我的来，需要根据自己的情况来改动，我只是提供一个参考。

你了解我们这个公司吗？
1. 公司的主要领域和产品
2. 公司文化
3. 公司大概的一个架构，部门组成
4. 公司的发展情况
为什么会选择我们公司？
1. 技术氛围
2. 职业发展
3. 公司潜力
您是如何看待目前所应聘的职位的？

我应聘的岗位是java开发岗，该岗位的主要目的就是使用java开发语言来实现各种业务需求。至于为什么要用到java呢，也就是它相比其他语言有什么优势，
1. 首先第一点，java因为有jvm的存在，使得它可以跨平台。
2. 第二点，java具有垃圾回收机制，可以让java程序员不用像C/C++一样去考虑底层的内存回收这些问题，使得可以让我们专注于业务代码的编写。
3. 第三点，java的生态非常好，各种框架、中间件和工具都比较成熟，做业务开发非常的方便快捷
但是，因为我们做开发的核心目的还是为了实现企业的业务需求，技术只是工具和手段，如果之后有更好的技术和工具，我当然也非常热衷于学习新的东西，一切都是为了更好的实现业务。
您的下阶段职业目标（规划）是什么？

如果能够顺利入职贵公司，我需要做到两方面的努力，以实现我的职业发展目标：
1. 目前我的知识和技术还需要不断精进，需要继续加强计算机基础，只有基础扎实，才能方便我更多更快地学习其他技术，而且我也需要继续学习一些主流的java开发知识（比如SpringCloud、各种中间件等），以便之后能快速上手之前不熟悉的技术和项目。
2. 在入职前后的时间，我会好好了解我们公司的业务，特别是我以后要进入的部门，争取提前入职学习，进最大的努力为部门创造自己的价值。之后的话，我也会根据公司的需求来对自己的规划做不断的调整和改进，也可以让我自己得到更好的提升，争取能在我们公司有一个长远的发展吧。
请用一句话来描述自己。

我认为我是一个毅力和意志力非常坚定的人，只要我认定了我要做一件事，而且这件事经过了我的慎重分析考虑之后，的确对我或者对我们的团队有好处的话，我就会想尽办法来达成目标，从制定计划，到具体的实施，我会一直坚持下来，除非之后又经过了进一步的调研分析，发现这件事情不可行，我才会停下来，所以我认为我做事的能力是比较强的，而且也是比较稳重的。
请分别列出您的三个优点和三个缺点。

优点：
1. 第一个就是自律，因为我健身嘛，所以一般就会把我归于自律，但是我真的不仅仅是锻炼和饮食上的自律，我更多的是对待工作和生活上的自律，我明确的知道自己要做什么，然后也不需要别人的督促，我自己就会严格按照我制定好的计划来做，要是有什么变动呢，我也会及时主动的调整策略。
2. 第二个就是自信，我相对来讲对自己是比较自信的，我很少会羡慕别人，如果别人在某一方面很优秀做的很好，我并不会感到“哎呀别人多么多么优秀自己好像啥也不是”，我完全不会这样，我只会想办法去学习，看能不能比他做的更好，或者即使就是，我在这方面比不过别人，我在其他方面比他厉害啊，那万一有的人在什么方面都比我优秀，那好了，那这个人就是我前进的目标咯。
3. 第三个就是执行力，我认为我的执行力是比较好的，一旦我自己想要做某件事情，或者分配给我做什么事情，我往往会做的比较稳重，不敢说每次都做的很好，但是基本上都还可以，而且我一般会提前完成，我很少会拖到最后面。
缺点：
1. 做事太沉浸了，忘了吃饭睡觉，身体不适
2. 如果跟大家刚认识，还不熟的话，我可能会有点社恐，不太好意思主动跟别人聊天，喜欢做自己的事情，但是我现在也比以前好多了，我会让自己打开心扉吧。
是否可以接受加班？

可以接受，但是我认为更重要的还是要提高平时的工作效率，在同样的时间下有更多的产出，这样即使是加班也不是为了补上那没有完成的工作，而是让自己做更多的事情，有一个大于预期的产出。然后如果在工作时间没有完成任务，或者是有紧急任务，那我相信我也会很快地适应公司的节奏和加班强度。
你有什么爱好和特长？
1. 健身8年，具备丰富的增肌、减脂、运动康复等经验，我也非常乐意指导身边的朋友啊同学啊包括以后的同事，我觉得带别人一起改变身材很有成就感。
2. 打篮球18年，从小学到初中、高中、大学的班级或者院里面的篮球赛，我也一直都有参与。
3. 喜欢摄影，在读研期间也一直承担了实验室的摄影工作，比如说领导参观跟拍、会议拍摄、各种团建活动拍摄的等等。
可以来实习吗？

（记得先问清楚是签了三方来实习，还是实习转正的机会）

能不能来提前实习主要得看导师同不同意，如果毕业论文的完成情况比较好，然后我也拿到了公司的意向书和已经完成的三方，我就可以跟导师说明情况，争取能够来提前实习。当然我个人是非常希望提前来公司学习和提前适应环境的。
有拿到其他的offer吗？
我这次秋招投的公司没有很多，我相对来说比较谨慎，投的都是我意向度比较高的公司，之前也拒绝过两家公司的offer，现在还有两家公司过了技术二面还在流程中。我目前对我们公司的行业发展前景是比较看好的，跟您沟通下来也非常愉快，更倾向于加入我们公司。
你有什么失败的经历？
你最有成就感的经历？
最能概括你的三个词？
（同优点）

我觉得最能概括我的三个词，包括这也可能是身边人对我的评价啊，就是：
1. 第一个就是自律，因为我健身嘛，所以一般就会把我归于自律，但是我真的不仅仅是锻炼和饮食上的自律，我更多的是对待工作和生活上的自律，我明确的知道自己要做什么，然后也不需要别人的督促，我自己就会严格按照我制定好的计划来做，要是有什么变动呢，我也会及时主动的调整策略。
2. 第二个就是自信，我相对来讲对自己是比较自信的，我很少会羡慕别人，如果别人在某一方面很优秀做的很好，我并不会感到“哎呀别人多么多么优秀自己好像啥也不是”，我完全不会这样，我只会想办法去学习，看能不能比他做的更好，或者即使就是，我在这方面比不过别人，我在其他方面比他厉害啊，那万一有的人在什么方面都比我优秀，那好了，那这个人就是我前进的目标咯。
3. 第三个就是执行力，我认为我的执行力是比较好的，一旦我自己想要做某件事情，或者分配给我做什么事情，我往往会做的比较稳重，不敢说每次都做的很好，但是基本上都还可以，而且我一般会提前完成，我很少会拖到最后面。
你在团队中往往担任什么样的角色？

我更多的会担任执行者的角色，某一小部分呢，我也会担任领导者的角色。

我整体而言是一个做事比较稳重的人，我不敢保证我能把一件事做的很优秀很完美，但是我做事情大概率是不会出错的，一般来讲可能就是做到中上等的水平，有时候也能做到上等的水平。

然后我也喜欢承担一些领导别人的角色，带领别人把事情做好，可能会让我更有成就感。
如果团队中有消极怠工的成员，你会怎么办？
1. 首先我觉得有消极怠工的成员出现是非常正常的事情，有时候也不一定是他主动想这样的，可能是有什么心理问题啊身体问题啊，又或者是任务分配不合理啊这种，所以第一件事情，我会先去和他沟通，尝试站在别人的角度去理解，他为什么会出现消极怠工的情况。
  1. 如果是心理或者身体有问题，那我肯定会尽可能的去帮助他进行治疗，然后看下他的任务可以暂时对接给谁，以保证项目的正常推进嘛。
  2. 如果是任务分配不合理之类的，让员工有怨言，那我也会去好好跟他进行沟通，看能不能互相做出一些改变。
2. 然后我也会以身作则，做出一个领导者的样子，如果自己都做不好，那也不能指望员工都一个个干劲十足吧。
你觉得在团队合作中最重要的几个点是什么呢？
1. 首先第一个，我觉得不管是自己做事情，还是团队一起做事情，最重要的就是要提前确定好目标，制定好计划，什么时间要完成什么样的事情，都必须确定好，然后还要给出一些空间，比如说根据情况来及时变更计划啊这些。
2. 第二个就是要有及时的沟通和交流，如果这个做不好的话，比如出现了一些矛盾啊信息差啊等等的问题，可能就会有1+1<2的效果，只有把沟通交流这个点做好了，才能达到1+1>2的效果，这也是团队合作的意义。
3. 第三个就是要保证步调一致，相互信任，作为一个团队，就是为了达成一个共同目标，那么这个时候信任就非常重要了，要相信你的队友，不要动不动就质疑别人，不然只会拖整个团队的后腿。
本科的成绩排名怎么样？
研究生的成绩排名怎么样？
读研的方向是什么？
读研的方向和就业的方向有出入，怎么考虑的？
为什么会写博客？现在是什么状态？有什么收获？
反问：
1. 先说一下自己对这家公司整体业务的了解，然后再细问某一方面
2. 如果通过了，后续的流程？
3. 对我面试的评价？